PENGARUH MOOD, PEMBERIAN REWARD DAN KOMITMEN RELIGIUS TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
Keywords:
mood, religious commitment, reward, whistleblowing
Abstract
Many countries, including Indonesia, face serious socio-economic problems due to fraud in various forms, including corruption. Whistleblowing is one way to restore public trust, especially in terms of preventing fraud. This research aims to explore how big the relationship between mood, the influence of rewards, and a person's religious commitment has on the desire or intention to carry out whistleblowing. In this quantitative research, primary data was collected through a questionnaire distributed using Google Form. The purposive sampling method was used to select 70 respondents. Analysis was carried out using the multiple linear regression method. Research findings show that mood, giving rewards, and religious commitment each have an influence on a person's desire to carry out whistleblowing.
References
Ahyaruddin M & Asnawi M. 2017. Pengaruh Moral Reasoning dan Ethical Environment Terhadap Kecenderungan Untuk Melakukan Whistleblowing. Jurnal Akuntansi dan Ekonomika, Vol 7 No 1 Juni 2017.
Ajzen, I. 1991. The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes. Vol. 50, No. 2, pp. 179-211.
Aliyah S & Marisan I. 2017. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Pegawai Melakukan Tindakan Whistleblowing dengan Reward Model sebagai Variabel Moderating. Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 1. https://doi.org/10.34001/jdeb.v14i1.572
Arwata I Gusti Agung Bayudha, Rustiarini Ni Wayan & Dewi Ni Putu Shinta. 2021. Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Niat Karyawan Melakukan Tindakan Whistleblowing Pada BCA KCP Ubud. Vol. 11 No. 1 (2021): Juara: Jurnal Riset Akuntansi. https://doi.org/10.36733/juara.v11i1.2827
Aurila R & Narulitasari D. 2022. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Akuntabilitas Universitas Sriwijaya Vol 16 No 1 https://doi.org/10.29259/ja.v16i1.12871
Corruption Perfections Index. 2023. Diunduh tanggal 7 Mei 2024, https://ti.or.id/corruption-perceptions-index-2023
CNBC Indonesia. 2024. Kasus Korupsi Timah Rugikan Negara Rp271 Triliun? Ini Kata Dirut TINS. Diunduh tanggal 7 Mei 2024, https://www.cnbcindonesia.com/market/20240402200503-17-527659/kasus-korupsi timah-rugikan-negara-rp271-triliun-ini-kata-dirut-tins.
Della, Rani, Rodiah, S., & Azmi, Z. 2020. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat dan Prilaku Whistleblowing Karyawan Alfamart di Pekanbaru Factors Affecting the Intention and Whistleblowing of Alfamart Employees in Pekanbaru. Jurnal Akuntansi & Ekonomika. https://doi.org/10.37859/jae.v10i1.1894
Detik.com. 2022. Awal Mula Kasus Nurhayati, Pelapor Dugaan Korupsi yang Jadi Tersangka. Diunduh tanggal 8 Mei 2024, https://www.detik.com/jabar/hukum-dan-kriminal/d-5949791/awal-mula-kasus-nurhayati-pelapor-dugaan-korupsi-yang-jadi-tersangka.
Dotulong Gabriella H P, Pandowo M, Rogi M H. 2024. Pengaruh Personality, Mood dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01. https://doi.org/10.35794/emba.v12i01.53673
Febianti R, Purnamasari P & Hernawati N. 2020. Pengaruh Kompetensi Moral dan Pemberian Reward terhadap Intensi Whistleblowing. Kajian Akuntansi Unisba Vol 21 No 1, 108-115. https://doi.org/10.29313/ka.v21i1.6084
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harahap H. F, Misra F & Firdaus. 2020. Pengaruh Jalur Pelaporan dan Komitmen Religius terhadap Niat Melakukan Whistleblowing: Sebuah Studi Eksperimen. JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Vol 5 No 1, 130-150. https://doi.org/10.23887/jia.v5i1.24289
Huu Son. 2017. Toward A Computational Model of Mood. Procedia Computer science. Vol. 110, 199-206.
Iga Mawarni S. 2018. Pengaruh Moral Intentions, Organizational Commitment, Professional Identity Dan Pemberian Reward Terhadap Pengungkapan Perilaku Kecurangan Dengan Etika Kerja Islam Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bni Syariah Wilayah Makassar). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Uin Alauddin: Makassar.
Indriaty L, Rafif H Fadhil & Thomas G Norman. 2023. Analisis Pengaruh Emosi, Suasana Hati dan Role Stress Auditor terhadap Audit Judgement. Jurnal Ikraith Ekonomika Vol 6 No 2. DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i2.2313
Kartini & Nugraha N Firmansyah. 2015. Pengaruh Illusions of Control, Overconfidence dan Emotion terhadap Pengambilan Keputusan Investasi pada Investor di Yogyakarta. Jurnal Inovasi dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 Hal 115-123.
Lowe, D. J., & Reckers, P. 2012. The influence of disposition affect dimensions on ethical judgments. Working paper: Arizona State University.
Oktavia, Esther. 2018. Pengaruh Personal Cost, Komitmen Organisasi, Sensitivitas Etis Dan Machiavellian Terhadap Minat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Ans Di OPD Kota Pekanbaru). Universitas Riau. Jom Feb, Volume 1 Edisi 1 Januari-Juni 2018.
Pratama N. Jauhari. 2018. Pengaruh Mood terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Padang Volume 6 Nomor 1 Seri A.
Pulungan A. H. 2018. Pengaruh Religiusitas dan Insentif Keuangan terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing pada Faith Based Organization. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5, No.1, 2018, 70-83. https://doi.org/10.35590/jeb.v5i1.682
Putri Caesar M. 2016. Pengaruh Jalur Pelaporan dan Tingkat Religiusitas terhadap Niat Seseorang Melakukan Whistleblowing. Journal of Accounting and Investment Vol 17 No 1, 42-52. https://doi.org/10.18196/jai.2016.0043.22-52
Putri S. A & Zahroh F. 2022. Kontrol Perilaku, Komitmen Profesional, Religiusitas dan Niat Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 32(10), 2991-3004. https://doi.org/10.24843/EJA.2022.v32.i10.p07
Subaki A. 2023. Determinasi Whistleblowing Intention melalui Sikap Ethical Awareness dan Ethical Judgement. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 18 (2), Hal. 581-590. https://doi.org/10.32534/jv.v18i2.4279
Sunjoyo, S,R., Carolina, V., Magdalena, N., dan Kurniawan, A. (2017). Aplikasi SPSS untuk SMART Riset (Program IBM SPSS 21.0). Bandung: Alfabeta.
Wahyuningtyas T. N & Pramudyastuti O. L. 2022. Optimalisasi Whistleblowing System Melalui Peran Whistleblower Dalam Pendeteksian Tindakan Fraud: Sebuah Literature Review. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol. 10 No. 2, 359-366. https://10.37641/jiakes.v10i1.1385
Wardah Z, Carolina A & Wulandari. 2022. Pengaruh Whistleblowing System, Internal Control, Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Fraud Prevention. Jurnal Nasional Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 11, No. 2, September 2022, pp. 233-247. https://doi.org/10.21831/nominal.v11i1.36986
Wardani Rr. P. 2018. Pengaruh mood dan tidak terhadap pengambilan keputusan dalam audit. Jurnal Online Insan Akuntan (JOIA) 3 (1), 31-38.
Watson D, Clark LA, Tellegen A. 1988. Development and Validation of Brief Measures of Positive and Negative Affect: The PANAS Scales. Journal of Personality and Social Psychology.54 (6): 1063-1070.
Zalmi Winda D, Syofyan E & Afriyenti M. 2019. Pengaruh Komitmen Profesional, Locus Of Control, Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Terhadap Whistleblowing: Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Akuntansi di Universitas Negeri Padang. Jurnal Eksplorasi Akuntansi Vol 1 No 1. https://doi.org/10.24036/jea.v1i1.75
Ajzen, I. 1991. The theory of planned behavior. Organizational Behavior and Human Decision Processes. Vol. 50, No. 2, pp. 179-211.
Aliyah S & Marisan I. 2017. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Pegawai Melakukan Tindakan Whistleblowing dengan Reward Model sebagai Variabel Moderating. Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 1. https://doi.org/10.34001/jdeb.v14i1.572
Arwata I Gusti Agung Bayudha, Rustiarini Ni Wayan & Dewi Ni Putu Shinta. 2021. Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Niat Karyawan Melakukan Tindakan Whistleblowing Pada BCA KCP Ubud. Vol. 11 No. 1 (2021): Juara: Jurnal Riset Akuntansi. https://doi.org/10.36733/juara.v11i1.2827
Aurila R & Narulitasari D. 2022. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Akuntabilitas Universitas Sriwijaya Vol 16 No 1 https://doi.org/10.29259/ja.v16i1.12871
Corruption Perfections Index. 2023. Diunduh tanggal 7 Mei 2024, https://ti.or.id/corruption-perceptions-index-2023
CNBC Indonesia. 2024. Kasus Korupsi Timah Rugikan Negara Rp271 Triliun? Ini Kata Dirut TINS. Diunduh tanggal 7 Mei 2024, https://www.cnbcindonesia.com/market/20240402200503-17-527659/kasus-korupsi timah-rugikan-negara-rp271-triliun-ini-kata-dirut-tins.
Della, Rani, Rodiah, S., & Azmi, Z. 2020. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat dan Prilaku Whistleblowing Karyawan Alfamart di Pekanbaru Factors Affecting the Intention and Whistleblowing of Alfamart Employees in Pekanbaru. Jurnal Akuntansi & Ekonomika. https://doi.org/10.37859/jae.v10i1.1894
Detik.com. 2022. Awal Mula Kasus Nurhayati, Pelapor Dugaan Korupsi yang Jadi Tersangka. Diunduh tanggal 8 Mei 2024, https://www.detik.com/jabar/hukum-dan-kriminal/d-5949791/awal-mula-kasus-nurhayati-pelapor-dugaan-korupsi-yang-jadi-tersangka.
Dotulong Gabriella H P, Pandowo M, Rogi M H. 2024. Pengaruh Personality, Mood dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 01. https://doi.org/10.35794/emba.v12i01.53673
Febianti R, Purnamasari P & Hernawati N. 2020. Pengaruh Kompetensi Moral dan Pemberian Reward terhadap Intensi Whistleblowing. Kajian Akuntansi Unisba Vol 21 No 1, 108-115. https://doi.org/10.29313/ka.v21i1.6084
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harahap H. F, Misra F & Firdaus. 2020. Pengaruh Jalur Pelaporan dan Komitmen Religius terhadap Niat Melakukan Whistleblowing: Sebuah Studi Eksperimen. JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Vol 5 No 1, 130-150. https://doi.org/10.23887/jia.v5i1.24289
Huu Son. 2017. Toward A Computational Model of Mood. Procedia Computer science. Vol. 110, 199-206.
Iga Mawarni S. 2018. Pengaruh Moral Intentions, Organizational Commitment, Professional Identity Dan Pemberian Reward Terhadap Pengungkapan Perilaku Kecurangan Dengan Etika Kerja Islam Dan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bni Syariah Wilayah Makassar). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Uin Alauddin: Makassar.
Indriaty L, Rafif H Fadhil & Thomas G Norman. 2023. Analisis Pengaruh Emosi, Suasana Hati dan Role Stress Auditor terhadap Audit Judgement. Jurnal Ikraith Ekonomika Vol 6 No 2. DOI: https://doi.org/10.37817/ikraith-ekonomika.v6i2.2313
Kartini & Nugraha N Firmansyah. 2015. Pengaruh Illusions of Control, Overconfidence dan Emotion terhadap Pengambilan Keputusan Investasi pada Investor di Yogyakarta. Jurnal Inovasi dan Kewirausahaan Vol 4 No 2 Hal 115-123.
Lowe, D. J., & Reckers, P. 2012. The influence of disposition affect dimensions on ethical judgments. Working paper: Arizona State University.
Oktavia, Esther. 2018. Pengaruh Personal Cost, Komitmen Organisasi, Sensitivitas Etis Dan Machiavellian Terhadap Minat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris Pada Ans Di OPD Kota Pekanbaru). Universitas Riau. Jom Feb, Volume 1 Edisi 1 Januari-Juni 2018.
Pratama N. Jauhari. 2018. Pengaruh Mood terhadap Niat Melakukan Whistleblowing. Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Padang Volume 6 Nomor 1 Seri A.
Pulungan A. H. 2018. Pengaruh Religiusitas dan Insentif Keuangan terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing pada Faith Based Organization. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5, No.1, 2018, 70-83. https://doi.org/10.35590/jeb.v5i1.682
Putri Caesar M. 2016. Pengaruh Jalur Pelaporan dan Tingkat Religiusitas terhadap Niat Seseorang Melakukan Whistleblowing. Journal of Accounting and Investment Vol 17 No 1, 42-52. https://doi.org/10.18196/jai.2016.0043.22-52
Putri S. A & Zahroh F. 2022. Kontrol Perilaku, Komitmen Profesional, Religiusitas dan Niat Melakukan Whistleblowing. E-Jurnal Akuntansi, 32(10), 2991-3004. https://doi.org/10.24843/EJA.2022.v32.i10.p07
Subaki A. 2023. Determinasi Whistleblowing Intention melalui Sikap Ethical Awareness dan Ethical Judgement. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 18 (2), Hal. 581-590. https://doi.org/10.32534/jv.v18i2.4279
Sunjoyo, S,R., Carolina, V., Magdalena, N., dan Kurniawan, A. (2017). Aplikasi SPSS untuk SMART Riset (Program IBM SPSS 21.0). Bandung: Alfabeta.
Wahyuningtyas T. N & Pramudyastuti O. L. 2022. Optimalisasi Whistleblowing System Melalui Peran Whistleblower Dalam Pendeteksian Tindakan Fraud: Sebuah Literature Review. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol. 10 No. 2, 359-366. https://10.37641/jiakes.v10i1.1385
Wardah Z, Carolina A & Wulandari. 2022. Pengaruh Whistleblowing System, Internal Control, Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Fraud Prevention. Jurnal Nasional Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 11, No. 2, September 2022, pp. 233-247. https://doi.org/10.21831/nominal.v11i1.36986
Wardani Rr. P. 2018. Pengaruh mood dan tidak terhadap pengambilan keputusan dalam audit. Jurnal Online Insan Akuntan (JOIA) 3 (1), 31-38.
Watson D, Clark LA, Tellegen A. 1988. Development and Validation of Brief Measures of Positive and Negative Affect: The PANAS Scales. Journal of Personality and Social Psychology.54 (6): 1063-1070.
Zalmi Winda D, Syofyan E & Afriyenti M. 2019. Pengaruh Komitmen Profesional, Locus Of Control, Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Terhadap Whistleblowing: Studi Empiris pada Mahasiswa S1 Akuntansi di Universitas Negeri Padang. Jurnal Eksplorasi Akuntansi Vol 1 No 1. https://doi.org/10.24036/jea.v1i1.75
Published
2024-06-15
How to Cite
Ester Sabatini. (2024). PENGARUH MOOD, PEMBERIAN REWARD DAN KOMITMEN RELIGIUS TERHADAP NIAT MELAKUKAN WHISTLEBLOWING. Jurnal Riset Akuntansi Aksioma, 23(1), 91-102. https://doi.org/10.29303/aksioma.v23i1.303
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Ester Sabatini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
